我打過一陣子卡，是一份工作，一份沒有薪水的工作，是醫院的實習生，因此不算正式工作，這是我一輩子唯一的打卡經驗。我想向以前為我工作過的員工致歉，如果重來一次，我一定不設打卡鐘，那種硬梆梆的管理機器，那台永遠管不住人心的死機器，那種只適合工廠生產線的時間紀錄器；因為我不相信公司的營業額和打卡有關，我也不會相信公司的士氣和打卡有關，我更不會相信公司的氣氛會因為打卡而加分，我基本上只相信加班的證據在打卡單上，還有全勤的證據也記錄在打卡單，一定要講清楚，就是遲到和早退都無所遁形。

以前任職於唱片公司，上下班不曾打卡，這種做創意的工作用時間換算薪水，老闆會賠死；曾經任職於雜誌社編輯部，只有客服和廣告部門打卡，編輯部經常日夜顛倒，打卡一點意義也沒有；反倒是自己當老闆的音樂門市，當初授權門市經理，如今後悔自己忽略了人性管理。每天早上八點半至九點之間，站在任何辦公大樓的大門，可以輕易觀賞到時間的可貴與全勤獎金的魅力，還記得當年在某大醫院實習，醫院設有人事部，每天還有人事部主管站在幾百張打卡單的牆面前，留意有沒有代打卡，印象中，他好神氣。

還記得在景氣好的年代，也就是連西洋專輯「終極保鑣」都可以賣個幾十萬張的年代，唱片公司的業務最好混了，因為中盤和唱片門市會主動查貨及補貨，我相信類似的行業還很多，每天早上業務員打卡上班之後，訂單傳真已經放在桌上，簡單的業務會報之後，把單子交給倉庫挑貨，整個下午不是撲克牌就是打麻將，時間到了再回公司敲卡。看出打卡的意義沒有？如果油錢報公帳，為了打卡還增加無謂的成本，公司要的到底是業績？還是漂亮的出勤？公司要的到底是認真工作？還是完美的紀錄？一部時間機器背後的問題多多，各位大老闆可想過沒？

你有沒有看過這種老闆？他大小事都要管，連個小妹請假也要經過他批准，當然他是公司最有資格不用打卡的一位，可是他也是全公司每天固定遲到的一位，最扯的是他渴望每天多一些和員工面對面的機會，他希望看到每個人乖乖坐在位子上，哪知你正在MSN或Google，或者你還有收不完的ｅmail，他在乎看到你，你則在乎他準時發薪水，別忘了介於你和老闆之間，還有一個叫做打卡鐘的東西。聽說有些老闆更神了，他直接大方的裝上監視器，監視員工的一舉一動，這是除了打卡鐘之外，利用機器管理員工的爛招數，這種老闆最記得自己的身份叫老闆，他可是從來不會想到公司營業額不佳和自己有關，就怪員工出勤不佳，就怪員工準時下班，就怪辦公室八卦太多。

現在工作不好找，人才也難尋，其實找到好員工最好的辦法就是丟掉打卡鐘，完全責任制，每個人都對自己負責，趁機把依附在打卡鐘上苟延殘喘的爛員工踢掉。不打卡就打混的當然也就別再混，不用打卡反而更能凸顯真正為公司盡心盡力的職員，景氣不好，小心打卡鐘反而開除打混的老闆。